為進一步創新經營理念，完善市場營銷體系，建立市場營銷人才梯隊，創新選人用人競爭機制，強化“崗位靠競爭、有為才有位”的理念，經公司研究決定成立市場營銷公司并公開競聘市場營銷公司經理、副經理，現將有關事宜通知如下：

一、競聘原則

堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，選拔德才兼備、一專多能的人才。

二、競聘人數及薪資構成

市場營銷公司經理      1名     薪酬：底薪+提成

市場營銷公司副經理    1名     薪酬：底薪+提成

三、崗位職責

1、建立健全市場營銷公司各項管理制度、工作流程以及職責分工。

2、加強市場營銷團隊建設與團隊管理，培養員工業務技能、專業能力。

3、進行市場調研與信息收集，研究政策、研究市場、研究客戶、研究競爭對手，進行市場分析及預測，及時為公司提出建設性的開拓方向和經營建議。

4、根據公司的經營指標和工作要求，負責進行公司市場營銷戰略規劃，編制公司的市場營銷總體工作計劃，提出市場營銷推廣、品牌推介、公關活動等方面的具體思路和實施方案并組織實施。

5、做好客戶管理工作，及時準確把握客戶的需求動向，服務好現有客戶，開拓新客戶。

四、競聘要求

1、市場營銷類或建筑相關專業大學專科及以上學歷；了解建筑行業知識、相關政策，熟悉建筑行業營銷業務開展的要點。

2、年齡在25周歲至45周歲之間，身體健康。

3、品行端正、愛崗敬業、責任心強、吃苦耐勞，具備良好的

管理能力、執行能力、團隊建設能力，市場開拓能力。

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

5、具備較強的風險識別能力、風險防控意識和保密意識。

6、有建筑行業市場營銷工作經驗，有一定的社會資源并能夠充分利用的優先考慮。

五、競聘程序

（一）競聘報名：凡公司內部職工和社會人員符合條件者，均可報名。報名截止時間：2021年2月21日。

（二）資格審查：競聘人向人力資源部提交個人簡歷和競聘報告一份，由評選委員會進行資格審查，并由人力資源部以書面形式回復，資格審查通過人員方有資格參與競聘。

（三）競聘形式：采取現場演講和答辯方式進行，確保公平競爭、擇優錄用。

六、報名方式

  競聘者將個人簡歷和競聘報告發送至人力資源部郵箱并與人力資源部宋部長聯系，郵箱:15269753008@163.com， 聯系電話：15163794368 。   

特此公告！

山東兗州建設總公司人力資源部

                   二〇二一年二月九日